Здравствуйте дорогие наши читатели!
Сегодня речь пойдет об участившихся проверках контролирующими органами (ИФНС, Трудовой инспекцией, Прокуратурой) среднего, малого и микробизнеса.
Не для кого не секрет, что в настоящее время проходит очередная (третья) волна проверок индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, реализующих товары в магазинах.
/И все это на фоне недавнего напутствия президента органам прокуратуры РФ о прекращении формальных проверок и «закошмаривания» сегмента малого и микробизнеса. Как говориться, у нас в стране – на все, что указано, нужно делать наоборот./
Так, например, после недавней проверки ряда цветочных павильонов (в конце Марта – начале Апреля) и магазинов инспекторами ФНС были выявлены нарушения кассовой дисциплины и работы с денежной наличностью, а именно:
- отсутствие кассового аппарата (наказывается штрафом в размере от 30 000 рублей),
- не выдача чеков при наличии кассовых аппаратов (наказывается штрафом от 10 000 рублей),
- наличие кассовых аппаратов, не соответствующих требованиям действующего законодательства (приравнивается к отсутствию кассового аппарата).
Более того, при проведении таких «контрольных закупок» инспекторы опрашивают непосредственных продавцов, выясняя у них:
- с какого момента времени они работают в этом магазине или павильоне,
- устроены ли они официально или нет,
- какую заработную плату они получают от работодателя фактически (на руки),
- режим их работы (сколько времени в день они работают, сколько дней в неделю они так работают, были ли они в отпусках или работают без перерыва).
К сожалению, на этом действия ИФНС не заканчиваются.
По результатам такой проверки налоговая привлекает к ответственности предпринимателя или ООО за нарушение кассовой дисциплины, выписывая штрафы. Одновременно с этим органы ИФНС подают обращение в соответствующую прокуратуру района города о таком нарушителе с вопросом о проведении проверки соблюдения норм Трудового законодательства.
После получения такого обращения соответствующий орган прокуратуры направляет работодателю (ИП или ООО) Требование о предоставлении пакета документов, регламентирующих отношения с работниками (Штатное расписание, Правила трудового распорядка, Трудовые договоры с сотрудниками, Должностные инструкции сотрудников, Ведомости начисленной и выплаченной заработной платы, Графики отпусков и пр. документы).
В случае, если вы не предоставите такие документы органу прокуратуры, то они оформляют Протокол об административном правонарушении и направляют его в суд, который выносит Постановление о наложении штрафа (до 50 000 рублей).
Однако, после такого не предоставления сведения орган прокуратуры вправе (в некоторых случаях так действительно и бывает) прийти без предупреждения на адрес регистрации ООО или ИП и произвести выемку документов (забирают, обычно, все, что можно унести – документы, переписку, компьютеры, ноутбуки, записные книжки, журналы, тетради и пр.). После этого, соответственно, вся Ваша работа приостанавливается, так как все Ваши документы с данными по расчетам с контрагентами, работниками и пр. лицами, базы данных бухгалтерии и форм документов изъяты органами прокуратуры.
К сведению – они будут находиться там до тех пор, пока прокуратура не сочтет нужным их Вам вернуть – это называется «до момента проведения проверки». А в случае, если выявятся признаки нарушений (административных или уголовных деяний), то до окончания производства по ним документов и оргтехники Вам не видать.
Таким образом, во избежание проверок, административного преследования (штрафов) по результатам проверок, и, не дай бог, уголовного преследования (например, если Вы не платите заработную плату работникам более двух месяцев подряд или частично её не выплатили в течение трех месяцев подряд), Вы просто ОБЯЗАНЫ СДЕЛАТЬ следующее:
- если у Вас, уважаемые предприниматели, магазин розничной продажи товаров и отсутствуют кассовые аппараты, предусмотренные нормами действующего законодательства РФ, - СРОЧНО их УСТАНОВИТЕ! А на время, пока Вы будете их устанавливать – Ваш магазин лучше закрыть,
- если у Вас работают продавцы не устроенные официально (нет Трудовых договоров и Вы не отчисляете за них соответствующие сборы, платежи и налоги) – СРОЧНО ОФОРМИТЕ РАБОТНИКОВ в соответствии с нормами Трудового законодательства РФ!
- если у Вас отсутствует заключение по Специальной оценке условий труда (СОУТ) – СРОЧНО ПРОВЕДИТЕ такую ОЦЕНКУ!
- если у Вас отсутствуют предусмотренные действующим законодательством документы (Трудовые договоры, Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения о заработной плате, поощрениях и взысканиях, Штатное расписание, Графики отпусков, Приказы о приеме на работу, об утверждении внутренней документации, об утверждении графиков отпусков, об увольнении работников, Заявления о приеме на работу, о предоставлении очередных отпусков, об увольнении с работы, подписанные работниками, и пр. внутренние документы) – СРОЧНО СДЕЛАЙТЕ все необходимые ДОКУМЕНТЫ!
Уважаемые предприниматели, руководители и собственники бизнеса – специалисты ЮК «Гражданская защита» помогут Вам не допустить развитие вышеуказанной ситуации.
Мы проконсультируем Вас о том, как вести себя и что делать в случае проверки, по результатам проверки, в случае запроса документов, в случае привлечения к административной ответственности, в случае вынесения представления органами прокуратуры и пр. внештатных ситуаций.
Мы подготовим для Вас все формы документов, регламентирующие трудовые отношения с Вашими работниками.
Мы подготовим для Вас необходимые пояснения для проверяющих органов со ссылками на нормы права.
Мы минимизируем Вашу ответственность, если Вас уже привлекли за указанные правонарушения.
ЮК «Гражданская защита» ни коим образом не призывает Вас приходить за юридической и бухгалтерской помощью именно к нашим специалистам – квалифицированным юристам и бухгалтерам с 12-ти летней практикой ведения дел различных категорий, а лишь предлагает Вам воспользоваться услугами нашей компании и быть уверенным в своей защите.
Записаться на прием к специалисту Вы можете по телефону юридической группы нашей компании: 8 (423) 2 – 803 – 300.
С Уважением, Администрация ЮК «Гражданская защита»
---------------------------------------------------------------------------------
«Более 12 лет подряд… …с нами надежнее!»
25.04.19
