Долг по зарплате не повод встать и уйти
Если работодатель задерживает выплату зарплаты на срок более 15 дней, работник вправе приостановить работу до выплаты зарплатного долга (ст. 142 ТК). А вот уволиться одним днем в одностороннем порядке в такой ситуации не выйдет.
Роструд напомнил, что уволиться по собственному желанию в удобный момент работник может только:
- по соглашению с работодателем;
- если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и т.д.);
- в случае установленного контролерами нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Если ни одно из этих условий не выполняется, уволиться без двухнедельной отработки сотрудник не может.
----------------------------------------
Мы всегда готовы Вам помочь!
Если у Вас есть вопросы - перейдите на наш сайт ПРОФРЕШЕНИЕ.РФ
Так же подписывайте на наши социальные сети. Там вся информация выходит в удобном формате:
Instagram- нажмите, чтобы подписаться
Facebook- нажмите, чтобы подписаться
Канал в Telegram - нажмите, чтобы перейти
--------------------------------------—
Возможно, есть новости, которые Вы пропустили - ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ ПУБЛИКАЦИИ
----------------------------------------
СКАЧАТЬ ПОЛНЫЙ ПРАЙС-ЛИСТ НАШИХ УСЛУГ