В двух отпусках одновременно быть нельзя
Сотрудница, работающая в режиме неполного рабочего времени, не может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но есть вариант.
Работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и получает «детское» пособие, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется. Поскольку Трудовой кодекс не предусматривает возможности использования двух и более отпусков одновременно.
Тем не менее, если работающая неполный день молодая мама захочет отдохнуть от работы, она все же может уйти отпуск. Для этого ей нужно прервать «детский» отпуск на период ежегодного основного. А после того, как она отгуляет положенное, никто не мешает ей возобновить отпуск по уходу. В таком случае пособие по уходу за ребенком будет назначено заново.
----------------------------------------
Мы всегда готовы Вам помочь!
Если у Вас есть вопросы - перейдите на наш сайт ПРОФРЕШЕНИЕ.РФ
Так же подписывайте на наши социальные сети. Там вся информация выходит в удобном формате:
Instagram- нажмите, чтобы подписаться
Facebook- нажмите, чтобы подписаться
Канал в Telegram - нажмите, чтобы перейти
--------------------------------------—
Возможно, есть новости, которые Вы пропустили - ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ ПУБЛИКАЦИИ
----------------------------------------
СКАЧАТЬ ПОЛНЫЙ ПРАЙС-ЛИСТ НАШИХ УСЛУГ