Формально понятия "неофициальная работа" не существует. А на деле - это отсутствие заключенного трудового договора между работником и работодателем. В наши дни многие выбирают именно неофициальное трудоустройство. И на это есть причины.
Плюсы неофициального трудоустройства:
- видимость более высокой заработной платы, без вычета НДФЛ;
- минимальная ответственность - если не подписывался договор, то возмещение нанесенного работодателю материального ущерба не потребуется;
- отсутствие обязательных выплат, таких как погашение кредитов, выплат алиментов и так далее;
- возможность зарабатывать деньги, если нет возможности официального трудоустройства.
Все это выглядит очень привлекательно. Но только с одной стороны! Выбирая тип трудоустройства, стоит серьезно подумать над своим решением, ведь любые плюсы неофициальной работы могут впоследствии обернуться большими минусами.
Минусы неофициального трудоустройства:
- нет отпусков и соответствующих выплат;
- нет больничного и соответствующих выплат;
- нет декретных выплат;
- повышенные требования и задачи вне вакансии;
- существует большой риск увольнения в “этот же день”.?
Как видно, минусы легко перекрывают все плюсы. В ситуации с трудоустройством необходимо не один раз все тщательно взвесить. А если вы столкнулись с проблемами, связанными с нечестным работодателем или сотрудником, то вы можете обратиться в правовой центр "Эрудит-ДВ" за помощью по телефонам +7 914 791-84-98 и +7 963 838-67-18 или придти лично в наш офис по адресу г. Владивосток, ул. Алеутская, 45а, 309, 3 этаж (ост. Краевая больница).
Опытные юристы нашего центра представляют квалифицированную юридическую помощь гражданам и юридическим лицам по всем видам гражданских, трудовых, имущественных и земельных споров. Берем дела на любой стадии рассмотрения, осуществляем как полное сопровождение дела, так и составление отдельных процессуальных документов.
05.04.22
