За последний
год количество
вакансий в
сфере информационных
технологий
в Приморском
крае выросло
в два раза. Данные
получены в
результате
исследования
компания HeadHunter
в рамках подготовки
к Приморскому
интернет-форуму
2012. Пик спроса
на специалистов
ИТ-сферы пришелся
на конец 2011 года,
а также на июль
2012 года. На сегодняшний
день каждая
11 вакансия,
размещенная
на сайте HeadHunter
для Приморского
края, относится
к сфере информационных
технологий.
По сравнению с 2011 годом, в нынешнем году приморские работодатели стали гораздо чаще искать таких специалистов, как интернет-маркетологи, специалисты SEO, web-дизайнеры и контент-редакторы. Если в 2011 году подобные вакансии встречались лишь раз в квартал, то в 2012 на сайте HeadHunter появлялось по 2-3 вакансии в месяц.
Около 60% вакансий, размещенных в сфере «Информационные технологии» на приморском сайте HeadHunter в 2012 году, предназначены для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет. Профессионалы подобного уровня могут рассчитывать в Приморье на заработную плату от 20 до 100 тысяч рублей ежемесячно. 26% вакансий – для специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет. Они могут рассчитывать на зарплату от 28 до 200 тысяч рублей. Специалисты с небольшим – до одного года – опытом работы требуются в 11% вакансий и могут рассчитывать на зарплату от 10 до 60 тысяч рублей. Меньше всего предложений для самых опытных ИТ-специалистов – всего около 2%. Им предлагают от 32 до 40 тысяч рублей в месяц. Подавляющее большинство вакансий в сфере информационных технологий предполагает полную занятость. Вакансии с частичной занятостью и проектной работой составляют 2% и 1% соответственно.
В третьем квартале 2012 года зарплатные ожидания ИТ-специалистов снизились по сравнению с аналогичным периодом 2011 года. На сегодняшний день приморские работодатели в среднем предлагают зарплаты 50 000 рублей в месяц, что в целом соответствует ожиданиям работников сферы «Информационные технологии».
По-прежнему на рынке Приморского края наблюдается дефицит профессионалов в сфере «Информационные технологии». Тем не менее, на сайте HeadHunter количество откликов на одну вакансию в данной сфере выросло по сравнению с 2011 годом, в то время как в целом по рынку количество откликов снижается.
Большинство соискателей в сфере «Информационные технологии» в Приморском крае – мужчины в возрасте 26-35 лет с высшим образованием и опытом работы от 3 лет и выше. 11% ИТ-специалистов свободно владеют английским языком, 15% могут проходить интервью на английском, 37% легко читают профессиональную литературу, а еще 30% обладают базовыми знаниями.
Ольга Трофимова, пресс-секретарь филиала HeadHunter на Дальнем Востоке:
«В Приморском крае по-прежнему наблюдается дефицит специалистов по информационным технологиям. Число вакансий в этой сфере растет гораздо быстрее, чем количество резюме. Однако и среди тех специалистов, которые ищут работу, далеко не все соответствуют высоким требованиям работодателей. На высокую заработную плату могут претендовать только квалифицированные специалисты. Кроме того, в последнее время появляется больше вакансий для относительно новых профессий. Хотя про SEO и SMM-маркетинг знают практически все, настоящих профессионалов в этой сфере в Приморском крае не так много».
---
HeadHunter— ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 200 000 актуальных вакансий и 8 000 000 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 254 000 человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.
21.09.12
