С сентября 2014 года в Дальневосточном федеральном университете вступает в силу новое Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников. Документ определяет новые принципы кадровой политики вуза, которые призваны обеспечить прозрачность и открытость всех процедур избрания научно-педагогических работников.
— Университет совершенствует кадровую политику, и главной задачей в этом направлении становится привлечение в ДВФУ высококвалифицированных преподавателей и успешных ученых, в том числе из других вузов, — отмечает директор Департамента управления персоналом Ксения Яровенко. — Мы приняли новое положение, чтобы повысить мотивацию к развитию у профессорско-преподавательского состава и сделать конкурс максимально открытым для специалистов из России и зарубежных стран.
Важно обратить внимание на следующие нововведения: теперь при подаче документов в Отдел развития персонала и кадровой политики ДВФУ с каждым претендентом на научно-педагогическую должность будет проводиться индивидуальная работа и интервью. Особое внимание будет уделяться профессиональным результатам кандидата за последние пять лет, а предоставленный список научных публикаций потенциального сотрудника станет одним из главных документов и будет проверяться по имеющимся библиографическим и реферативным базам.
В Департаменте управления персоналом сообщили, что все объявления о конкурсах на замещение должностей научно-педагогических работников размещаются на сайте ДВФУ в разделе «Вакансии» и в региональных СМИ. Подробно с новым положением можно ознакомиться в разделе «Документы».
Пресс-служба ДВФУ,
press@dvfu.ru
17.06.14
