По прогнозам Центра развития карьеры выпускники Дальневосточного федерального университета не будут испытывать серьезных проблем в трудоустройстве. Руководитель центра Галина Попова отмечает активный интерес со стороны работодателей к выпускникам и студентам ДВФУ — ежедневно в подразделение поступают заявки на подбор персонала, привлечение на практику и стажировки.
По результатам мониторинга трудоустройства выпускников 2013 года, в течение шести месяцев после завершения обучения занятость молодых специалистов составила около 95%. Практически 90% из них остались в Приморском крае. При этом 70% трудоустроенных выпускников отметили, что их работа соответствует профилю полученного образования. Как правило, примерно треть старшекурсников уже к моменту получения диплома знает, где будет работать.
Как отметила руководитель Центра развития карьеры ДВФУ Галина Попова, выпускники Федерального университета всегда востребованы на рынке труда.
— К нам регулярно обращаются работодатели в поисках кадров. Причём в последние годы компании готовы рассматривать в качестве потенциальных кандидатов не только дипломированных специалистов, но и студентов. На наш взгляд, это положительная тенденция, ведь мы всегда продвигали идею о том, что предприятиям имеет смысл начинать формировать свой кадровый резерв заранее — например, через практики, совместные проекты или исследования, — рассказала руководитель центра.
На сегодняшний день вакансии, места для стажировок и практик студентам и выпускникам ДВФУ предлагают компании самых разных сфер деятельности не только из Приморского края, но и других регионов. В свою очередь Центр развития карьеры ДВФУ прилагает максимум усилий к тому, чтобы наладить диалог между студентами и работодателями. В течение года для студентов университета проводятся локальные встречи-презентации с работодателями, мастер-классы, семинары, а также масштабные мероприятия, такие как «День карьеры» и «Карьерный марафон». По словам Галины Поповой, постоянный интерес бизнес-сообщества к подобному взаимодействию лишний раз подтверждает готовность работодателя растить молодые кадры со студенческой скамьи. Сегодня постоянными партнёрами ДВФУ, активно участвующими в карьерных мероприятиях, являются такие крупные компании, как ОАО «Ростелеком», ООО «Ратимир», ОАО «Сбербанк России», ОАО «Альфа-Банк», Coca-Cola Hellenic, ОАО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта», ОАО «Полиметалл», ЗАО «Восточная нефтехимическая компания», ЗАО «Саммит Моторс (Владивосток)», ООО «Мазда Соллерс Мануфэкчуринг Рус» и многие другие.
— Хотелось бы отметить, что успешное трудоустройство во многом зависит от самого соискателя. Сейчас рынок Приморского края в целом предлагает реальные возможности для интересной работы и достойного заработка. Как показывает практика, временные неудачи выпускников зачастую связаны с неуверенностью в своих силах, отсутствием навыков эффективного поведения на рынке труда. Чтобы убрать эти барьеры, для ребят проводятся карьерные мероприятия и встречи с работодателями в неформальной обстановке. Кроме того, специалисты Центра развития карьеры в любое время готовы оказать помощь студентам и выпускникам в поиске работы, проконсультировать, как грамотно составить резюме или подготовиться к собеседованию, также как и работодателям — найти достойных кандидатов на рабочие места, — отметила Галина Попова.
Центр развития карьеры расположен по адресу: о. Русский, кампус ДВФУ, корпус А, офисы А821-А822; телефон: 8 (423) 265-24-89; e-mail: career_center@dvfu.ru, cdc_dvfu@mail.ru; сайт: http://rabota.dvfu.ru.
На сайте соискатель может разместить своё резюме, а также ознакомиться с имеющейся базой вакансий. В случаи появления подходящей вакансии сотрудники центра с разрешения самого соискателя помогут связаться с работодателем.
Кроме того, в социальной сети функционирует открытая группа Центра развития карьеры, где студенты и выпускники могут также получить ответы на свои вопросы касательно стажировок и трудоустройства.
Александра Дебелая,
debelaia.aa@dvfu.ru
18.06.14
