Более половины выпускников 2014 года очной формы обучения Дальневосточного федерального университета уже были трудоустроены на момент получения диплома о высшем образовании. Мониторинг занятости бывших студентов в течение шести месяцев после окончания ими вуза проводит Центр развития карьеры ДВФУ.
Первый этап мониторинга, который специалисты Центра провели в июле, показал, что 52% выпускников уже трудоустроились, причем 77% из них отметили соответствие своей работы профилю подготовки. Продолжить обучение в магистратуре или аспирантуре планируют 12% выпускников. Всего в этом году ДВФУ оканчивают 4 000 студентов-очников.
Центр развития карьеры продолжит отслеживать динамику занятости выпускников университета: второй этап запланирован на начало октября, третий — на декабрь. Напомним, что по итогам 2013 года занятость выпускников ДВФУ составляла 95%, при этом у 70% работа соответствовала полученному образованию.
Руководитель Центра развития карьеры ДВФУ Галина Попова отмечает, что выпускники Федерального университета всегда востребованы на рынке труда.
— К нам регулярно обращаются работодатели в поисках кадров. В последние годы предприятия готовы рассматривать в качестве потенциальных кандидатов не только дипломированных специалистов, но и студентов. Это положительная тенденция, ведь мы всегда продвигали идею о том, что предприятиям имеет смысл начинать формировать свой кадровый резерв заранее, например, через практики, совместные проекты или исследования, — рассказала Галина Попова.
На сегодняшний день вакансии, места для стажировок и практик студентам и выпускникам ДВФУ предлагают компании самых разных сфер деятельности не только из Приморского края, но и других регионов. В свою очередь Центр развития карьеры ДВФУ прилагает максимум усилий, чтобы наладить диалог между студентами и работодателями. В течение года для студентов университета проводятся локальные встречи-презентации с работодателями, мастер-классы, семинары, а также масштабные мероприятия, такие как «День карьеры» и «Карьерный марафон».
Постоянный интерес бизнес-сообщества к подобному взаимодействию лишний раз подтверждает готовность растить молодые кадры со студенческой скамьи. Сегодня постоянными партнёрами ДВФУ, активно участвующими в карьерных мероприятиях, являются такие крупные компании, как ОАО «Ростелеком», ООО «Ратимир», ОАО «Сбербанк России», ОАО «Альфа-Банк», Coca-Cola Hellenic, ОАО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта», ОАО «Полиметалл», ЗАО «Восточная нефтехимическая компания», ЗАО «Саммит Моторс (Владивосток)», ООО «Мазда Соллерс Мануфэкчуринг Рус» и многие другие.
— Хотелось бы отметить, что успешное трудоустройство во многом зависит от самого соискателя. Сейчас рынок Приморского края в целом предлагает реальные возможности для интересной работы и достойного заработка. Как показывает практика, временные неудачи выпускников зачастую связаны с неуверенностью в своих силах, отсутствием навыков эффективного поведения на рынке труда. Чтобы убрать эти барьеры, для ребят проводятся карьерные мероприятия и встречи с работодателями в неформальной обстановке. Кроме того, специалисты Центра развития карьеры в любое время готовы оказать помощь студентам и выпускникам в поиске работы, проконсультировать, как грамотно составить резюме или подготовиться к собеседованию, также как и работодателям — найти достойных кандидатов на рабочие места, — отметила Галина Попова.
Центр развития карьеры расположен по адресу: о. Русский, кампус ДВФУ, корпус А, офисы А821-А822; телефон: 8 (423) 265-24-89; e-mail: career_center@dvfu.ru, cdc_dvfu@mail.ru; сайт: http://rabota.dvfu.ru.
На сайте соискатель может разместить своё резюме, а также ознакомиться с имеющейся базой вакансий. В случаи появления подходящей вакансии сотрудники Центра с разрешения самого соискателя помогут связаться с работодателем.
Кроме того, в социальной сети функционирует открытая группа Центра развития карьеры, где студенты и выпускники могут также получить ответы на свои вопросы касательно стажировок и трудоустройства.
Александра Дебелая,
debelaia.aa@dvfu.ru
21.07.14
