Главный показатель того, что сотрудник является высококвалифицированным специалистом (ВКС) — размер его заработной платы. Ее величина регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ. С 01.03.2024 зарплата иностранных высококвалифицированных специалистов, указанных в пп. 3 п. 1 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ, должна быть не менее 750 000 рублей из расчета за один квартал, соответственно 250 000 рублей в месяц, и будет рассчитываться ежеквартально, а не помесячно. Новые требования вносит Федеральный закон от 10.07.2023 N 316-ФЗ с 1 марта 2024 года.
Несмотря на увеличение расходов для работодателя, преимущества работы с ВКС остаются прежними:
- не нужно платить страховые взносы за сотрудника, кроме взносов на травматизм;
- ВКС может работать на разных территориях РФ, а не только на территории субъекта работодателя;
- разрешение на работу высококвалифицированного специалиста актуально 3 года;
- высококвалифицированный сотрудник может работать по любой профессии, даже квотируемой.
ВКС может получить вид на жительство, а с января 2024 года он вправе подать заявку на получение бессрочного вида на жительство (после двух лет проживания по ВНЖ).
Может случиться, что ВКС, относящийся к одной из указанных в пп. 1, 1.1 или 2.1 п. 1 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ категорий, временно не осуществлял трудовую деятельность в РФ по ряду причин: по болезни, отпуску без сохранения зарплаты или других обстоятельств, из-за которых в соответствующем периоде заработная плата ему не выплачивалась или выплачивалась не в полном объеме.
В таком случае соблюсти условие в части размера оплаты труда ВКС при привлечении его к трудовой деятельности в РФ поможет п. 1.4 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ. Совокупная величина зарплаты специалиста за три календарных месяца в отчетном периоде должна составлять трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного в соответствующем пп. п. 1 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ.
Новое основание для запрета привлекать иностранцев к работе в течение двух лет
Работодателям и заказчикам разрешено заключать договоры с высококвалифицированными специалистами на льготных условиях:
- без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 2 п. 4.5 ст. 13 закона № 115-ФЗ);
- без соблюдения квот на выдачу приглашений для въезда в РФ в целях осуществления трудовой деятельности и квот на выдачу иностранцам разрешений на работу (п. 2 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ);
- без ограничений, которые касаются допустимой доли используемых иностранных работников в определенных видах экономической деятельности.
Работодатель или заказчик работ/услуг не может в течение двух лет заключать договоры с высококвалифицированными специалистами, если (п. 26 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ):
- он не исполнил принятых на себя обязательств перед высококвалифицированным специалистом или обязательств, вытекающих из условий трудового договора с ним, либо им не были соблюдены существенные условия гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с ВКС;
- он представил в МВД РФ поддельные или подложные документы.
С 7 января 2024 года введено дополнительное основание, запрещающее работодателю в течение двух лет привлекать иностранцев к работе в РФ в качестве ВКС. Это — непредставление в налоговые органы по истечении шести месяцев, следующих за отчетным периодом, сведений об исчисленных, удержанных и о перечисленных суммах НДФЛ в отношении ВКС или подача в указанный срок подложных или поддельных сведений (пп. 3 п. 26 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ).
Решение о запрете привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в указанных случаях принимает МВД РФ или его территориальный орган (п. 26.1 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ).
Данные меры направлены на борьбу с фирмами, чьей целью является содействие незаконной миграции в РФ, но в некоторых случаях законопослушные работодатели также могут оказаться в такой ситуации. Например, ВКС был на больничном, а работодатель не отследил заранее сумму дохода и по итогам квартала зарплата составила менее минимального значения. Либо работодатель заплатил менее 750 000 рублей за первый квартал 2024 года, так как трактовал закон иначе, чем миграционные органы.
Для контроля за соблюдением работодателями условий привлечения ВКС налоговые органы по запросу миграционных органов предоставляют информацию о полученных ВКС суммах дохода.
Совет: следует аккуратно отслеживать соблюдения требований по зарплате ВКС, особенно в случае больничного/неоплачиваемых отпусков, и обеспечивать своевременную подачу отчетности работодателя по НДФЛ. Убедитесь, что за первый квартал 2024 года заработная плата ВКС составляет не менее 750 000 рублей.
Разобраться во всех тонкостях расчета и начисления заработной платы ВКС, а также условий их приема на работу помогут специалисты компании "Капиталъ Информ".
Также в наши услуги входят подготовка и обработка первичной документации, кадровый учет, консультации клиентов по вопросам налогового законодательства и минимизации налоговой нагрузки, восстановление бухгалтерского, налогового учета и отчетности, услуги от создания и сопровождения фирмы до ее ликвидации. Мы можем заменить бухгалтера частично, например, предоставим ведение первичной бухгалтерии, либо только регулярную сдачу отчетности.
Мы на связи 24 часа в сутки и семь дней в неделю. Наши специалисты ежегодно проходят аттестацию и мы сами несем юридическую ответственность за правильность предоставляемых в соответствующие органы данных. Ошибки и неточности исключены! Для вашего удобства по предварительной записи мы работаем и в субботу.
г. Владивосток, ул. Пограничная, 15в, оф 509, 5 этаж (ост. Краевая больница).
12.07.24
