Приглашаем 31 мая на третий семинар из цикла Трудовые отношения: анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу

В рамках школы профсоюзного лидера "Правовая работа 2019" учебно-методический центр профсоюзов проводит цикл семинаров:

• "Роль профсоюзов в обеспечении контроля над исполнением трудового законодательства: принятие локальных нормативных актов предприятия, как способ регулирования трудовых отношений" состоялся 5 апреля 2019 года.
• "Трудовые отношения: повышение требований к квалификации работника – профстандарты" состоялся 15 мая 2019 года.
• "Трудовые отношения: анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу".
• "Трудовые отношения: изменяем трудовой договор – права, обязанности, оформление".
• "Трудовые отношения: материальная ответственность сторон трудового договора".
• "Правовое регулирование трудовых отношений: решение вопросов трудовой дисциплины"

Приглашаем 31 мая 2019 г. на третий семинар из цикла «Трудовые отношения: анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу»

Прием на работу — рядовая, но не самая простая процедура. Кадровому специалисту необходимо внимательно оформлять документы на всех этапах трудоустройства, особенно если трудоустраиваем подростка, бывшего гражданского служащего; убедиться, что работник ознакомился с локальными актами, получил на руки свой экземпляр трудового договора и должностной инструкции.

При необходимости организовать, оплатить или выдать направление на медосмотр, оформить новую трудовую книжку и СНИЛС, заключить договор о полной материальной ответственности.

В соответствии с действующим ТК РФ1 основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, а не традиционный приказ работодателя о приеме на работу. Именно трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме на работу, а не личное заявление работника.

Необходимо помнить, что трудовой договор – это основной документ, при помощи которого происходит оформление трудовых отношений, поэтому в нем должны быть предусмотрены и зафиксированы все их детали: уточнение места работы, наличие испытательного срока, отметка о совместительстве, раздел о коммерческой тайне предприятия и т.д.

Об этом и многом другом Вы сможете узнать на очередном семинаре.

На семинаре слушатели смогут самостоятельно провести анализ деятельности организации по документированию трудовых отношений, изучить виды документов по оформлению трудовых отношений.

• Автор и ведущий цикла семинаров: Пальмова Софья Владимировна - преподаватель высшей школы, Консультант-практик в сфере Управления персоналом, кадрового менеджмента и трудового права. Организация работы кадровой службы группы компаний с «нуля» г. Владивосток.
• Место проведения: г. Владивосток, «Учебно-методический центр» ФППК, ул. Вс. Сибирцева, 15. (район Фуникулера) каб. 309.
• Время проведения: 31 мая 2019 г. с 11.00 до 14.00
• Стоимость одного семинара в рамках цикла - 1400 рублей.
• Оплату можно произвести по наличному и безналичному расчету согласно договору на обучение. Для участия в обучении необходимо заполнить регистрационную форму.

По вопросам участия Вы можете обратиться по тел:

8 (423) 222-53-57, 226-12-23, E-mail- mc-fppk@mail.ru, www.umc.fppk.org

Лицензия на образовательную деятельность Серия 25Л01 № 0001229, рег. № 186 от 30.05.2016 г.