Заболел и уволился. Оплата больничного

Больничный лист, открытый до увольнения работника или в день увольнения,

• оплачивается так, как если бы работник не увольнялся;
• оплачивается по любому основанию выдачи — болезнь/травма работника, уход за больным ребенком и т.д;
• размер — по общему правилу.

Если работник заболел после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено

• по новому месту работы — при трудоустройстве к новому работодателю;
• по прежнему месту работы.

Пособие начисляется в течение 10 календарных дней, со дня получения больничного. Оплата больничного не зависит от того, какого вида трудовой договор с работником был заключен — срочный или бессрочный. Основание увольнения также значения не имеет.

Если прежний работодатель прекратил деятельность или в отношении него проводятся процедуры банкротства, обращайтесь в территориальное подразделение ФСС.

Работодатель обязан выплатить пособие независимо от длительности больничного листа. Но в некоторых случаях пособие не полагается. Например, если заболел не сам работник, а его ребенок, или травма была получена на 31 день после расторжения трудового договора.

Обращаем внимание, что выплата пособия регулируется не ТК РФ, а законом № 255-ФЗ. Однако при начале открытия больничного с 1 дня по 30 день, размер пособия составит 60% от среднего заработка (п. 2 ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Этот размер не зависит от стажа и всегда составляет 60%.

Если больничный открыт на 31 день и позже после увольнения, то работодатель данное пособие не выплачивает, но работник может получить его в центре занятости населения.

При открытии больничного с 1 по 30 день после дня увольнения, работодатель должен вплатить пособие работнику. Это не право, а обязанность.

Соглсно ч. 1 ст 15 закона № 255-ФЗ работодателю предоставляется 10 календарных дней на расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Для работодателя

Пособие возмещает ФСС в таком порядке:

• если уволенный заболел до увольнения, 3 дня за счет работодателя, остальные — за счет ФСС;
• если уволенный заболел в течение30 дней со дня увольнения — все дни за счет ФСС.

Разобраться во всех тонкостях выплаты пособия по нетрудоспособности в случае увольнения вам помогут юристы компании "Сообщество практикующих юристов".

Офис компании находится по адресу Днепровский переулок, 5/1. Также отвечаем по телефонам +7 914 963-50-52, +7 902 555-33-00, +7 423 236-22-06, +7 423 236-75-69 или в WhatsApp.