То, что ребенок одинокой матери еще учится в школе, само по себе не защищает ее от увольнения в связи с сокращением штата.
Согласно статье 261 ТК, работодатель вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью только в строго определенных случаях. В частности, в связи с ликвидацией организации.
Увольнять такую работницу в связи с сокращением штата нельзя. Но главное условие, при выполнении которого одинокая мать защищена от сокращения, - возраст ребенка. По общему правилу, ребенку не должно быть более 14 лет.
Соответственно, если ребенок сотрудницы уже достиг этого возраста, ее можно сократить на общих основаниях. А факт обучения ребенка в данном случае никакого значения не имеет.
----------------------------------------
Мы всегда готовы Вам помочь!
Если у Вас есть вопросы - перейдите на наш сайт ПРОФРЕШЕНИЕ.РФ
Так же подписывайте на наши социальные сети. Там вся информация выходит в удобном формате:
Instagram - нажмите, чтобы подписаться
Facebook - нажмите, чтобы подписаться
Канал в Telegram - нажмите, чтобы перейти
----------------------------------------
Возможно, есть новости, которые Вы пропустили - ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ ПУБЛИКАЦИИ
04.10.20
