Уведомить сотрудников о возможности выбора формы ведения трудовой книжки (электронной или на бумаге) работодатели должны до 31.10.2020 включительно. И вновь принятых работников тоже.
Сделать это нужно в том числе в случае, когда к моменту прихода нового работника весь «старый» персонал уже был оповещен о возможности перехода на ЭТК.
Минтруд предупреждает, что работник, своевременно не уведомленный о возможности выбора формы ведения трудовой книжки, вправе пожаловаться в трудинспекцию. Если факт нарушения подтвердится, трудинспектор выдаст предписания о его устранении. А при самом неблагоприятном исходе работодателя могут даже оштрафовать. Для организации размер штрафа может составить от 30 тыс до 50 тыс рублей.
При этом, если новичок - внешний совместитель, уведомлять его о возможности перехода на ЭТК не требуется.
----------------------------------------
Мы всегда готовы Вам помочь!
Если у Вас есть вопросы - перейдите на наш сайт ПРОФРЕШЕНИЕ.РФ
Так же подписывайте на наши социальные сети. Там вся информация выходит в удобном формате:
Instagram - нажмите, чтобы подписаться
Facebook - нажмите, чтобы подписаться
Канал в Telegram - нажмите, чтобы перейти
----------------------------------------
Возможно, есть новости, которые Вы пропустили - ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ ПУБЛИКАЦИИ
04.10.20
