Если обеспечение сотрудников бесплатным питанием происходит исключительно по инициативе работодателя, то с таких «обеденных» сумм необходимо начислять и платить взносы.
Как известно, от обложения взносами освобождаются все виды компенсационных выплат работникам, в том числе связанные с оплатой питания. Но это освобождение применятся лишь в случае, когда соответствующая компенсация установлена законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ или решениями представительных органов местного самоуправления.
А если питание персонала работодатель оплачивает за счет собственных средств на основе положений допсоглашений к трудовым договорам, т.е. по собственной инициативе, а не потому что так положено по закону, то стоимость такого питания подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
----------------------------------------
Мы всегда готовы Вам помочь!
Если у Вас есть вопросы - перейдите на наш сайт ПРОФРЕШЕНИЕ.РФ
Так же подписывайте на наши социальные сети. Там вся информация выходит в удобном формате:
Instagram- нажмите, чтобы подписаться
Facebook- нажмите, чтобы подписаться
Канал в Telegram - нажмите, чтобы перейти
--------------------------------------—
Возможно, есть новости, которые Вы пропустили - ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ ПУБЛИКАЦИИ
----------------------------------------
СКАЧАТЬ ПОЛНЫЙ ПРАЙС-ЛИСТ НАШИХ УСЛУГ
18.10.20
