Организация компенсирует дистанционному сотруднику расходы, связанные с использованием его оборудования и программно-технических средств. Облагается ли такая компенсация НДФЛ и страховыми взносами?
Нет, не облагается. Если, конечно, такая компенсация предусмотрена трудовым договором.
Ведь, как известно, от обложения НДФЛ и взносами освобождаются все виды установленных законодательством «трудовых» компенсаций. Трудовым кодексом установлено, что размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование дистанционными работниками принадлежащих им либо арендованных ими оборудования и программно-технических средств, определяются трудовым договором о дистанционной работе.
Соответственно, суммы компенсации дистанционщику не облагаются НДФЛ и взносами в размере, предусмотренном трудовым договором о дистанционной работе.
При этом Минфин уточняет, что размер компенсации должен соответствовать экономически обоснованным затратам на фактическое использование оборудования в рабочих целях. В качестве обоснования работодателю нужно иметь копии документов, подтверждающих расходы, понесенные работником при использовании личного оборудования в служебных целях.
----------------------------------------
Мы всегда готовы Вам помочь!
Если у Вас есть вопросы - перейдите на наш сайт ПРОФРЕШЕНИЕ.РФ
Так же подписывайте на наши социальные сети. Там вся информация выходит в удобном формате:
Instagram- нажмите, чтобы подписаться
Facebook- нажмите, чтобы подписаться
Канал в Telegram - нажмите, чтобы перейти
--------------------------------------—
Возможно, есть новости, которые Вы пропустили - ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ ПУБЛИКАЦИИ
----------------------------------------
СКАЧАТЬ ПОЛНЫЙ ПРАЙС-ЛИСТ НАШИХ УСЛУГ
23.11.20
