Минтруд при увольнении работники обязаны вернуть спецодежду

При увольнении работники обязаны сдать спецодежду и прочие средства индивидуальной защиты, выданные работодателем. Об этом напомнили специалисты Минтруда в письме от 27.10.20 № 14-2/ООГ-16355.

Разъяснения достаточно простые. Как известно, работодатель обязан за свой счет обеспечить сотрудников, занятых на «вредных» производствах, специальной одеждой, обувью и прочими средствами индивидуальной защиты (ст. 212 ТК РФ). Порядок выдачи и количество СИЗ определяются в коллективном договоре на основе типовых отраслевых норм (утв. приказом Минздравсоцразвития от 22.06.09 № 357н).

Организации ведут учет СИЗ в соответствии с методическими указаниями, утвержденными приказом Минфина от 26.12.02 № 135н. В пункте 64 данных методических указаний сказано, что специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации. Ее необходимо вернуть работодателю в следующих случаях:
при увольнении;
при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами;
по окончании сроков носки взамен получаемой новой.

Соответственно, спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и при увольнении подлежит возврату.

----------------------------------------

Мы всегда готовы Вам помочь!

Если у Вас есть вопросы - перейдите на наш сайт ПРОФРЕШЕНИЕ.РФ

Так же подписывайте на наши социальные сети. Там вся информация выходит в удобном формате:

Instagram- нажмите, чтобы подписаться

Facebook- нажмите, чтобы подписаться

Канал в Telegram - нажмите, чтобы перейти
--------------------------------------—

Возможно, есть новости, которые Вы пропустили - ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ ПУБЛИКАЦИИ
----------------------------------------

СКАЧАТЬ ПОЛНЫЙ ПРАЙС-ЛИСТ НАШИХ УСЛУГ