Бухгалтера уволить нельзя премировать

Радислав Гандапас, известный в России специалист по лидерству, очень точно выразился о сути бухгалтерской профессии: «Бухгалтер – это шаман в племени!». При хорошем бухгалтере племя здравствует и процветает. Невозможно постичь суть этого явления. Чтобы быть бухгалтером, нужно всю жизнь этому учиться и всю жизнь работать бухгалтером. 

Но как же тогда директору быть уверенным в безопасности собственных финансов, которые он доверил своему бухгалтеру?

Есть определенные маркеры, понятные для собственника бизнеса:

  • У вас с расчетного счета снимают деньги контролирующие органы.
  • Без конца приходят требования из контролирующих органов.
  • Стоимость за бухгалтерское обслуживание (расходы на бухгалтерию) кажутся вам неоправданно высокими.
  • Уровень налоговой нагрузки в вашей компании неприятно высок или легкомысленно низкий.
  • Бухгалтер объясняет, а вам непонятно.
  • Вы не доверяете своему бухгалтеру.
  • Вы доверяете, но хотите оценку состояния бухгалтерского учета эксперта со стороны.


Что делать, если узнали себя в этих ситуациях? Выбирайте:

  1. Позвонить в бухгалтерскую компанию «Ист-Вэст» и заказать услугу «Экспресс-аудит»: 2 рабочих дня мы проведем в Вашей бухгалтерии и дадим экспертное заключение о состоянии учета в вашей компании. На основании этого заключения Вам будет понятно, где ставить запятую «Такого бухгалтера уволить нельзя выписать премию».
  2. Зайти на сайт бухгалтерской компании «Ист-Вэст» east-westbuh.ru и воспользоваться калькулятором на бухгалтерские услуги, так вы узнаете насколько соответствуют ваши расходы на бухгалтерию реальным расценкам на рынке бухгалтерских услуг.
  3. Позвонить в бухгалтерскую компанию «Ист-Вэст» по телефону +7 423 295-51-55 и узнать, как можно сэкономить на налогах и расходах на бухгалтерию без риска для собственного бизнеса.

Пора действовать! Делайте свой бизнес, а рутиной займемся мы!

Поделитесь
Автор: Ист-Вэст,
10.06.20
Загрузка...
Логин
Пароль
Вы используете старую версию браузера. Доступен только ограниченный функционал сайта. Обновите, пожалуйста, браузер или используйте, например, Firefox или Chrome.