Сегодня мало просто получить высшее образование — чтобы оставаться востребованным сотрудником, нужно регулярно совершенствовать навыки. Для некоторых специальностей повышение квалификации и вовсе обязательно по закону.
Сам термин «квалификация» появился в Трудовом кодексе меньше 10 лет назад. В Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ добавили статью 195.1, где было определено, что квалификация работника — это уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта.
Цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях и достижениях отрасли. Курсы должны привести практико-теоретические знания специалистов в соответствие с нормами профстандартов и ЕКСД (единого классификатора должностей).
Повышение квалификации регламентируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об образовании в Российской Федерации", в частности, статьей 76 “Дополнительное профессиональное образование”.
В учебном центре "Газнефтепром" одной из самых востребованных форм повышения квалификации является семинар.
В летний период прошел актуальный на сегодняшний день семинар для кадровых специалистов ««Актуальные изменения трудового законодательства».
Приняли участие представители компаний Владивостока. В доступной форме рассматривались следующие вопросы: оформления дистанционной работы; заключение срочных трудовых договоров; увольнение работников в связи с сокращением, ежегодные отпуска вне графика, диспансеризация, обработка персональных данных работников и повышение штрафных санкций, др.
Представители компаний задавали вопросы, делились сложными случаями из собственной практики, обсуждали новости законодательства.
Попасть на наши семинары очень просто, даже не являясь студентом центра - следите за нашими новостями! Контактное лицо по всем вопросам - Омельченко Любовь Александровна. Получить дополнительную информацию всегда можно в чате WhatsApp по телефону +7 914 710-22-41 или по электронной почте gazneftepromdo@list.ru.
09.09.21
